Afrikaas Albanian Arabic Azerbaijani Basque Belarusian Bulgarian Catalan Chinese Simplified Chinese Traditional Croatian Czech Danish Dutch Esperanto Estonian Filipino Finnish French Galician German
Greek Haitian Creole Hausa Hebrew Hindi Hungarian Icelandia Indonesian Irish Italian Japanese Korean Latin Latvian Lithuanian Macedonian Malay Maltese Norwegian Papiamento Pashto
Persian Polish Portuguese Romanian Russian Serbian Slovak Slovenian Swahili Swedish Thai Turkish Ukrainian Urdu Vietnamese Welsh Yiddish
 

إدارة

? كيف يمكن اختيار فريق الإدارة؟

كوستاريكا مركز لن تبحث سوى فريق من مدير أو إشارات قوية تعزز من داخل مراكز دعوتنا بعد أداء استثنائيا كوكيل. . نوع الجنس أو السن أو لن يردع ترقية. . ونحن مهتمون التي أظهرت الولاء للشركة ، ونفهم تماما المقاييس من المحال العمل ، ويمكن الاعتماد على أهمية الحضور وبالحرص على التقيد بالمواعيد. . قادة الخاصة التي تصل إلى المساءلة ويشرف على الحملة الخاصة بك في الاستعانة بمصادر خارجية ، وهذه الفترة.

. لدينا مدراء تهدف إلى زيادة احترام الذات والمساهمة في وضع وكلاء التنمية المهنية. ومن المتوقع للحد من أسباب القضاء على الإرهاق والاستنزاف خلال الحملة التي تقوم بها بصدق والاستماع إلى جميع وكلاء بعقل متفتح. الإجهاد وتعمل بطريقة غريبة لتحفيز مثل تغيير علم النفس. . ونحن ندرك أن المحنة هي تحد ويجب ان تعالج من نعمة والأسلوب. كوستاريكا في كل مركز وكيلا يعترف بأن دعوتنا مركز يهتم حقا لها ، الأمر الذي يعزز ولاءهم والتزامهم حملتك.


BlogspotBuzzDeliciousDiggFacebookFlickrGoogleLinkedinMeneameMyspace
StumbleuponTechnoratiTex FresquiTwuitterViadeoWikioYahoo Bookmarks 



Outsourcing campaign
Outbound BPO campaign
 
Inbound BPO campaign
Employment opportunities