Afrikaas Albanian Arabic Azerbaijani Basque Belarusian Bulgarian Catalan Chinese Simplified Chinese Traditional Croatian Czech Danish Dutch Esperanto Estonian Filipino Finnish French Galician German
Greek Haitian Creole Hausa Hebrew Hindi Hungarian Icelandia Indonesian Irish Italian Japanese Korean Latin Latvian Lithuanian Macedonian Malay Maltese Norwegian Papiamento Pashto
Persian Polish Portuguese Romanian Russian Serbian Slovak Slovenian Swahili Swedish Thai Turkish Ukrainian Urdu Vietnamese Welsh Yiddish
 

Управление

Как да изберете вашия мениджърски екип? Коста Рика призив център само ще разгледа ръководител екип от силни референции или насърчавани от нашите центрове за повикване след извънредното ефективност като агент. Възрастта или пола няма да възпрат повишение. Ние сме заинтересовани от тези, които са показали, компанията лоялност, напълно разбират метрика на възложените работа, значението на надеждни посещаемост и е точен. Лидери, които притежават до отчетност ще контролира вашия аутсорсинг кампания период.

Нашите мениджъри имат за цел да повиши самочувствието и да допринася за агенти професионално развитие. Те се очаква да се намалят причините за Burnout и елиминирането изхабяване по време на кампания, като искрено слушане на всички агенти с отворен ум. Стрес работи по странен начин да се мотивират, като обратната психология. Ние сме наясно, че бедствие е предизвикателство и трябва да се борави с грация и стил. Всеки Коста Рика призив Център агент признава, че нашата Call Center наистина му пука за тях, което засилва тяхната лоялност и ангажираност към Вашата кампания.


BlogspotBuzzDeliciousDiggFacebookFlickrGoogleLinkedinMeneameMyspace
StumbleuponTechnoratiTex FresquiTwuitterViadeoWikioYahoo Bookmarks 



Outsourcing campaign
Outbound BPO campaign
 
Inbound BPO campaign
Employment opportunities