Afrikaas Albanian Arabic Azerbaijani Basque Belarusian Bulgarian Catalan Chinese Simplified Chinese Traditional Croatian Czech Danish Dutch Esperanto Estonian Filipino Finnish French Galician German
Greek Haitian Creole Hausa Hebrew Hindi Hungarian Icelandia Indonesian Irish Italian Japanese Korean Latin Latvian Lithuanian Macedonian Malay Maltese Norwegian Papiamento Pashto
Persian Polish Portuguese Romanian Russian Serbian Slovak Slovenian Swahili Swedish Thai Turkish Ukrainian Urdu Vietnamese Welsh Yiddish
 

הנהלה

? איך אתה בוחר את צוות הניהול?

קוסטה ריקה של מוקד טלפוני רק בחשבון מנהל צוות חזק מ הפניות או לקדם מתוך השיחה שלנו מרכזים בעקבות ביצועים יוצאי דופן כמו סוכן. . גיל או מין לא להרתיע קידום. . אנחנו מעוניינים באותם הראו כי חברת נאמנות, מבין לחלוטין את המדדים של תיחום מקום עבודה, את החשיבות של נוכחות אמינה ועל היותו דיקן.. מנהיגים אשר משלו עד דין וחשבון יהיה לפקח על מסע הפרסום שלך, מיקור חוץ, נקודה.

מנהלי המטרה שלנו להגדיל כבוד עצמי וכן לתרום להתפתחות המקצועית של הסוכנים. הם צפויים להפחית את הסיבות של שחיקה ועל חיסול במהלך קמפיין בברכה על ידי הקשבה לכל סוכני פתוח עם המוח. מתח עובד זר דרך להניע, כמו פסיכולוגיה לאחור. . אנו מודעים לכך היא אתגר ויש מטופלים עם החסד ואת הסגנון. . כל קוסטה ריקה למוקד הטלפוני של סוכן מזהה למוקד הטלפוני שלנו כי באמת אכפת להם, אשר מחזק את נאמנותם ואת המחויבות למסע הפרסום שלך.


BlogspotBuzzDeliciousDiggFacebookFlickrGoogleLinkedinMeneameMyspace
StumbleuponTechnoratiTex FresquiTwuitterViadeoWikioYahoo Bookmarks 



Outsourcing campaign
Outbound BPO campaign
 
Inbound BPO campaign
Employment opportunities
 


      בלקוחות   |   Telesales   |   להוביל דור   |   קביעת תור
      סקרים   |   Virtual executive assistant   |   כתיבת תסריטים   |   טלמרקטינג אימונים
      סמינרים   |   דואר ישיר   |   גיוס כספים   |   גיוס
      עיצוב אתרים   |   תוכנה   |   תקשורת   |   Company Information
      Outbound BPO campaign   |   Inbound BPO campaign   |   Employment opportunities   |   Sitemap