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la motivation

Quels sont des centres d'attention téléphonique de Ricas de côte secrets à la motivation ?

Si les agents évaluent le succès, intégrité, service à la clientèle, éthique personnelle d'un travail, excellence et innovation, alors nous aidons l'associé à aligner ces valeurs avec les objectifs d'organisation. Nous aidons en créant des buts à long terme personnels tels que devenir un producteur supérieur ou un but plus à court terme comme maîtriser le manuscrit appelant. Nous renforçons leur état émotif de confiance, maintenant eux concentrées sur les fondations, des directives et l'adhérence au coup pour un niveau plus élevé. Les récompenses sont communes pour des agents avec le feedback de la clientèle positif de sorte qu'elles considèrent le centre d'attention téléphonique une occasion de carrière, pas un travail de cul-de-sac.

L'argent motivera toujours des employés. En le Costa Rica, les travaux de centre d'attention téléphonique sont les travaux à haut salaire et fortement recherchés par rapport à d'autres vocations. La plupart des travaux de télemarketing quittant les Etats-Unis sont pour des positions et des salaires affront de beaucoup de Nord-américains. Nos agents de centre d'attention téléphonique apporteront une contribution cohérente et efficace au succès de campagnes afin d'assurer que leur chèque de règlement continue.


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