Što je Costa Ricas pozivnih centara tajnu motivaciju?
Ako je vrijednost agenti uspjeha, integritet, usluge kupcima, osobni radnu etiku, izvrsnost i inovaciju, onda mi pomogne suradnik align tih vrijednosti s ciljevima organizacije. Nam pomoći u stvaranju osobne dugoročne ciljeve kao što su postali vrhunski producent ili više kratkoročni cilj kao mastering za pozivanje skripte. Mi ojačati njihova emocionalna stanja povjerenje, čuvajući ih usmjerena na osnove, smjernicama i prianjanje pogodak za veći standard. Nagrade su zajednička za agente sa pozitivne povratne informacije kupca, tako da oni smatraju da su pozivni centar karijeru prilika, a ne ćorsokak posao.
Novac će se uvijek motivirati zaposlenike.U Kostarika, pozivni centar radnih mjesta plaćati visoke, vrlo tražen nakon radnih mjesta u odnosu na druga zanimanja.Većina je telemarketing poslove ostavljajući Sjedinjene Države su za položaje i plaće mnogi Amerikanci Sjeverna prćast.Naši agenti će pozvati centar napraviti dosljedne, učinkovite doprinos uspjehu kampanje kako bi se osigurao da njihova paycheck nastavlja.
|