Afrikaas Albanian Arabic Azerbaijani Basque Belarusian Bulgarian Catalan Chinese Simplified Chinese Traditional Croatian Czech Danish Dutch Esperanto Estonian Filipino Finnish French Galician German
Greek Haitian Creole Hausa Hebrew Hindi Hungarian Icelandia Indonesian Irish Italian Japanese Korean Latin Latvian Lithuanian Macedonian Malay Maltese Norwegian Papiamento Pashto
Persian Polish Portuguese Romanian Russian Serbian Slovak Slovenian Swahili Swedish Thai Turkish Ukrainian Urdu Vietnamese Welsh Yiddish
 

Мотивировка

Что центры телефонного обслуживания Ricas Косты втихомолку к мотивировке?

Если агенты оценивают успех, герметичность, обслуживание клиента, этики личные работы, высокий профессионализм и рационализаторство, то мы помогаем сподвижнице выровнять те значения с задачами организации. Мы помогаем в создавать личные долгосрочные цели как быть верхним производителем или более недолгосрочной целью как управление вызывая сценария. Мы усиливаем их эмоциональное положение доверия, держа их сфокусировано на основах, директивы и придерживание к удару для более высокого стандарта. Вознаграждения общие для агентов с положительной обратной связью с клиентом так, что они будут учитывать центр телефонного обслуживания возможностью карьеры, не работой мертвого конца.

Деньги всегда будут мотировать работников. В Костарика, работы центра телефонного обслуживания high-paying, высоки sought-after работы по сравнению с другими призваниями. Большая часть из работ telemarketing выходя Соединенные Штаты для положений и зарплат оскорбление много северного американцов. Наши агенты центра телефонного обслуживания сделают последовательный, эффективный вклад к успеху кампаний для обеспечения что их зарплата продолжается.


BlogspotBuzzDeliciousDiggFacebookFlickrGoogleLinkedinMeneameMyspace
StumbleuponTechnoratiTex FresquiTwuitterViadeoWikioYahoo Bookmarks 



Outsourcing campaign
Outbound BPO campaign
 
Inbound BPO campaign
Employment opportunities