Afrikaas Albanian Arabic Azerbaijani Basque Belarusian Bulgarian Catalan Chinese Simplified Chinese Traditional Croatian Czech Danish Dutch Esperanto Estonian Filipino Finnish French Galician German
Greek Haitian Creole Hausa Hebrew Hindi Hungarian Icelandia Indonesian Irish Italian Japanese Korean Latin Latvian Lithuanian Macedonian Malay Maltese Norwegian Papiamento Pashto
Persian Polish Portuguese Romanian Russian Serbian Slovak Slovenian Swahili Swedish Thai Turkish Ukrainian Urdu Vietnamese Welsh Yiddish
 

Мотивација

Шта је Цоста Рицас позивних центара тајну мотивацију?

Ако је вредност агенти успеха, интегритет, услуге купцима, лични радну етику, извршност и иновацију, онда ми помогне сарадник алигн тих вредности са циљевима организације. Нам помоћи у стварању личне дугорочне циљеве као што су постали врхунски продуцент или више краткорочни циљ као Мастеринг за позивање скрипте. Ми ојачати њихова емоционална стања поверење, чувајући их усмерена на основа, смјерницама и приањања ударити за већи стандард. Награде су заједничка за агенте са позитивне повратне информације купца, тако да они сматрају да су позивни центар каријеру прилика, а не ћорсокаку посао.

Новац ће се увек мотивисати запослене. У Костарика, позивни центар радних места плаћати високе, врло тражен након радних места у односу на друга занимања. Већина је Телемаркетинг послове остављајући Сједињене Државе су за положаје и плате многи Американци Северна прћаст. Наши агенти ће позвати центар направити досљедне, ефикасне допринос успеху кампање како би се осигурао да њихова паыцхецк наставља.


BlogspotBuzzDeliciousDiggFacebookFlickrGoogleLinkedinMeneameMyspace
StumbleuponTechnoratiTex FresquiTwuitterViadeoWikioYahoo Bookmarks 



Outsourcing campaign
Outbound BPO campaign
 
Inbound BPO campaign
Employment opportunities