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Rekrutierung

Costa Ricas Kundenkontaktcenter kann eine einziehenabteilung für Ihre Kampagne zur Verfügung stellen, die eingehende Anrufe, Filterbewerber durch Interviews und kreativen Netzentwurf für Ihre Werbung handhaben kann. Wir können Sie unterstützen, wenn wir eine zweisprachige anstellenlache für den schnell wachsenden lateinamerikanischen Markt entwickeln. Ihre gesamte einziehenkampagne erbringt Hunderte Zusammenfassungen, die einen sofortigen Telefonanruf erfordern oder vor einer anderen Firma mailen, die eine Gelegenheit hat, die hochwertige Aussicht einzusetzen. Eine schlecht geplante einziehenkampagne kann ein Missbrauch Ihrer companys Zeit, Betriebsmittel und psychologischen Energie sein. Lassen Sie unseren Kundenkontaktcenter die Wahrscheinlichkeit von einen guten Bewerber zuerst einstellen indem Sie in Verbindung mit ihnen erhöhen sind.

Unsere scriptwriting Mannschaft kann einen ausführlichen Fragebogen für Sie vorbereiten. Costa Ricas am Kundenkontaktcenter konzentrieren wir auf Extrafragen Betreffend Zwischenpersonalkommunikationsdrehbücher und widersprechen die Managementsituationen, zum des feinsten Anwärters für den Job freizulegen. Unser Vorteil ist eine entwickelte vorqualifizierte Bewerberlache, bevor Ihre Firma eine Position füllt. Wir können Verhältnisse zu den möglichen Anwärtern entwickeln, lange zuvor Sie sie fordern. Ihre Aufgabe ist, die abschließende Vorwähler der Auslese zu bilden. Costa Ricas Kundenkontaktcenter kann Ihre Rekrutierung auslagern; das Interviewen und die Einstellung übt, Ihnen in hohem Grade geeignete Anwärter dadurch infolgedessen anzubieten.


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